没有的组织也未来没有<b>心理上的安全性。去掉工作单位的恐怖，约定幸福和成果！</b>
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|---|---|
| sofmap积分 | 80分服务项目(含税价格的3%分) |
| 发售日 | 2022/06/15发售 |
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登录或者注册会员没有的组织也未来没有<b>心理上的安全性。去掉工作单位的恐怖，约定幸福和成果！</b>
[序文]
埃米·C·埃德蒙森(心理上的安全性的权威，无"害怕的组织"作家)
[内容介绍]
在数码的时代产生合作的最重要的要素是"心理上的安全性"和"ajairu"。
各种各样的业务数码化，被自动化遥控变成，人性被从现代的工作单位失掉。
为了，其中，组织保持竞争力能健全地起作用的组的建设是不可缺少。
实际上，从推进社会的数码化的巨大的ＩＴ企业，听见公司职员=人舒展地从事的样子。
到底他们在什么方面不同？不能模仿那个吗？在预测不可能的VUCA世界，有效的想法也在这里。
也追koronapandemikku之后的工作方法的理想的样子。
[让数码化与心理上的安全性共存的关键词]
・信赖，学习，实验
・远隔和furekkusu
・柔软性和恢复力
・ＥＱ(感情指数)
・印象管理的回避
・人为的负债的削减
[卷末采访]
吉恩·金(是"The DevOps倒转")作家)
[目录]出自埃米·埃德蒙森教授的序文
第1章今天的工作，明天的工作
第2章过程vs.人
第3章组和好业绩的调查
给第4章心理上的安全性--高的表现的唯一的开关
把第5章心理上的安全性和感情指数替换成数字
第6章软件技能困难(硬件)
在什么在第7章其次发生的以及pandemikku之后的世界的工作方法
对特别附录吉恩·金的采访
| 商品名称 | 贯彻心理上的安全性和ajairu"人类核心"，使表现最大化的数码的时代的组经营 |
|---|---|
| 型号 | shinritekianzenseitoaja |
| 厂商 | 翔泳社 |
| 商品号码 | 23387527 |
| JAN编码 | 9784798173108 |
| 厂商发售日 | 2022/06/15发售 |
| 标记页数 | 389P |
|---|---|
| 尺寸 | 19cm |
| 作家 | duena·溴斯特罗姆 |
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是未使用的商品。
是外装公正的状态好的美品。
有一点点伤，但是在动作、功能是无障碍的品质优良的货物。
有显眼的伤，但是在动作、功能是无障碍的商品。
有破损，在一部分的动作、功能是有障碍的商品。
是输电、不启动的商品(戎克品)。
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